Aprenentatge i ús de programari lliure per i per a dones

Publicat el 06/01/2009 - Jocs

Co-aprenentatgeAuto-organitzacióComunitats / XarxesJocsRe-apropiació tecnològicaFent analògic allò digitalAprenentatge cooperatiuCreació de xarxesTreball en xarxaProgramari lliure

Contribuïdors: Constant, Laurence Rassel

Dissabtes, dones i programari lliure

Ve de la pàgina 1

3. Multidisciplinarietat
  • Abordar els aspectes teòrics, polítics i artístics amb la mateixa intensitat que els aspectes tècnics: la creació i la gestió d'un servidor no són només competències tècniques, sinó també legals i humanes. Cal pensar més enllà del codi informàtic per descobrir altres comportaments davant la seguretat, la gestió col·lectiva, les relacions de poder, l'aprenentatge, amb la finalitat de valorar totes les competències del grup i intercanviar-les.


Utensilis

Per a l'organització
  • 2 llistes de correu: una per a les que vulguin estar assabentades de l'organització, i una altra per a totes les que assisteixin per primera vegada als tallers (passar d'una llista de correu a l'altra es fa a partir d'una senzilla petició).
  • 1 adreça de correu electrònic que tothom pugui utilitzar per inscriure's als tallers o per demanar informació.

Per a la documentació
  • 1 wiki, per que sigui utilitzada per aquelles que vulguin redactar notes d'arxiu. La wiki és un esborrany col·lectiu.
  • 1 CMS (Content Management System) que administraran totes les que ho desitgin, i on es presenta la cara pública del projecte amb el programa, introducció al projecte, fotos, invitació a participar, etc.
 
Per construir el programa
  • Llista de contactes d'altres grups o persones que poden ser convidades a compartir els seus coneixements, siguin aquests tècnics, artístics o jurídics. No es tracta de repetir allò que s'hi fa fora, sinó de crear un lloc i una metodologia que permetin incorporar aquests coneixements ja accessibles, i de conèixer aquests altres grups i persones amb interessos i accions similars.


Acollida
  • Organització d'una llar d'infants, per tal de facilitar a les mares l'accés als tallers.
  • Preveure pauses amb cafè i brioixeria per fomentar situacions relaxades d'intercanvi d'experiències.
  • Els dinars es financen amb les aportacions de les participants, compartint els plats i les receptes com a part de l'aprenentatge de compartir l'espai.


Economia

Participació i organització lliure, llocs gratuïts, servidor reciclat gràcies a les organitzacions implicades en el projecte.

L'economia de partida està basada, en efecte, en l'aportació col·lectiva de les primeres participants-organitzadores, les quals ja pertanyen a grups activistes, tècnics i de formació professional. Poden llavors proposar espais, ordinadors, telèfon, xarxa de contactes i, de vegades, temps i diners. És una economia d'interdependència entre xarxes, organitzacions i persones.

Nota: El pressupost de partida era de 200€, incloent-hi la llar d'infants (10 euros/hora), brioixeria i cafè per a totes les assistents, despeses de desplaçament dels convidats puntuals. Aquest pressupost ha estat utilitzat en comptades ocasions, PERÒ cal afegir el lloguer del lloc esmentat amb tot el seu material si no és gratuït; per exemple, a Brussel·les, podem trobar un sala de cibercafè amb tot l'equip per 30€/mig dia.


Organització pràctica
  • Decisió del lloc i la data.
  • Proposició d'intercanvi de papers en l'organització (escollir cada vegada 2 persones).
  • Proposició de crear una pàgina a la wiki dedicada a les notes dels tallers.
  • Realitzar allò que s'ha decidit col·lectivament.
  • Realitzar una llista de contactes útils i enviar-la a la llista de correu de l'organització.
  • Confirmar l'adreça del lloc (fer una llista de llocs possibles esmentant infraestructura, persona de contacte, preu...).
  • Redactar el programa del proper taller a la pàgina web (CMS).
  • Enviar la invitació, el programa i l'adreça del lloc a la llista de correu de les participants, i a la llista de les que podrien estar interessades.
  • Organitzar la llar d'infants i pensar com pagar la persona encarregada (espònsor, contribució col·lectiva...).
  • Controlar noves inscripcions a l'adreça pública de correu electrònic, o si algú demana informació sobre el projecte.
  • Recordar a través de la llista de correu dates, programa, localització...
  • Preparar la sala, comprar brioixeria i cafè.
  • Acollir a les noves participants (introducció al projecte i la seva dinàmica, inscriure-les a la wiki, la llista de correu, etc).


Trucs

Un cop l'any, organitzar una sessió de 'brain-storming' associant paraules amb imatges, amb l'objectiu de descriure l'evolució, les especificitats i els objectius del vostre projecte.

Vegeu exemples de les imatges utilitzades i paraules associades aquí


Qüestions a millorar
  • Quina és la mida màxima del grup que permet una rotació real de les tasques?
  • Com garantir una renovació constant del grup mitjançant l'arribada de noves participants sense que aquestes se sentin excloses?
  • La implicació en l'organització, hauria de ser un requisit per assistir als tallers?
  • El grup ha d'acceptar noves participants sempre o abans ha d'estabilitzar-se per formar un grup estable que posi en marxa i gestioni el servidor? I, una vegada el servidor estigui en funcionament, s'ha d'obrir de nou a persones externes?
  • Té el projecte un final?
  • Com mantenir contínuament el nivell tècnic col·lectiu i organitzatiu i, al mateix temps, continuar avençant sense desanimar les que ja en saben o les que no en saben?

Si proveu aquesta recepta, si us plau, comuniqueu-nos les vostres experiències davant aquests dubtes...





(*) L'any 2002, segons la investigació europea FLOSS (Free and Open Source Software: Survey and Study), conduïda conjuntament per l'International Institute for Infonomics de la Universitat de Maastricht, i per la societat d'anàlisi alemanya Berlecon Research, menys de l'1,1% dels programadors interrogats són dones. Altres investigacions esmenten xifres que arriben al 5% dels desenvolupadors de programari lliure, mentre que en el programari propietari les dones representen el 25% dels desenvolupadors. Recomano descarregar les investigacions FLOSSpols, com també les accions de Mujeres en Red, de Gender Changers, Debian Women, etc., i la intervenció d'Atul Chitnis de Foss de Bangalore, durant la conferència "The Future of Free Software" en referència a la participació de programadors indis en el desenvolupament de programari lliure (descarregable a Wizards of OS).

(**) Per a qualsevol altra ocasió que necessiti un ús complex de programari lliure que inclogui transferència de competències, de jerarquia, de relació de poders, pot ser recomanable, per exemple, el desenvolupament d'un paquet per a un programari...
Reconeixement-No comercial-Compartir Igual 3.0 EspanyaPàgina: 1| 2
Amb el suport de :
Platoniq

Dissabtes, dones i programari lliure

Pensats en un inici com auto-formació de dones per a dones, com la creació d'una xarxa, els tallers-trobades "Dissabtes, dones i software lliure" són una sèrie de trobades que tenen lloc un dissabte de cada 6 setmanes organitzats al voltant de la construcció, la instal·lació i el manteniment d'un SERVIDOR. Transferència i intercanvis de competències tècniques sobre software lliure.

MÉS MEDIA: